اتفاقية إنهاء عقد عمل بالتراضي

عقود واتفاقيات

اتفاقية لإنهاء علاقة العمل بالتراضي بين صاحب العمل والعامل، توثق تسوية المستحقات النهائية والمخالصة وشروط الإنهاء.

اتفاقية إنهاء عقد عمل بالتراضي
متوسط

تقييم المستخدمين

—
0.0التقييم 0.0 من 5

لا توجد تقييمات بعد

قيّم هذا النموذج

معلومات المنتج

5 دقائق للإكمال1 صفحة8 حقول قابلة للتعبئةالعربية / English
التصدير: PDF · DOCX

الوسوم

إنهاء عقد عملإقالة بالتراضيمخالصةموارد بشرية
مساحة إعلانية

محتويات الصفحة

متى تستخدم هذا النموذج؟

عند اتفاق صاحب العمل والعامل على إنهاء العلاقة الوظيفية وديّاً
لتوثيق تسوية المستحقات النهائية وإبراء الذمة
قبل صرف مكافأة نهاية الخدمة أو أي مقابل متفق عليه

نصائح قبل استخدام النموذج

1تحقق من احتساب جميع المستحقات النظامية قبل التوقيع على المخالصة
2وثّق تاريخ آخر يوم عمل وتسليم العهد بدقة
3لا تدرج تنازلات عن حقوق لا يجوز التنازل عنها نظاماً
4هذا النموذج إرشادي عام ولا يغني عن المراجعة القانونية المتخصصة. يجب مواءمته مع الأنظمة السارية ووقائع العلاقة قبل التوقيع.

النموذج الجاهز

شعار المكتب على العقد

يُضاف إلى معاينة العقد وملفات Word وPDF، ويُحفظ على جهازك فقط

التعبئة التفاعلية الذكية للنموذج4 حقول مطلوبة

قم بملء البيانات أدناه ليتم غرسها فوراً داخل نص النموذج قبل النسخ أو التنزيل

اكتمال البيانات0%

حفظ تلقائي على هذا الجهاز لمدة 7 أيام

[الاسم]
[التاريخ]
[التفاصيل والمبلغ]
[التفاصيل]
مستند قانوني — نموذج عام قابل للتخصيص

اتفاقية إنهاء عقد عمل بالتراضي

صاحب العمل: [الاسم]، والعامل: [الاسم].

تاريخ انتهاء العلاقة: [التاريخ].

المستحقات النهائية: [التفاصيل والمبلغ].

تسليم العهد: [التفاصيل].

المخالصة: يقر الطرفان بعدم وجود مطالبات متبادلة بعد السداد.

التوقيع: صاحب العمل
مساحة إعلانية

أخطاء شائعة عند كتابة هذا النوع

التوقيع على المخالصة قبل التحقق من احتساب كل المستحقات النظامية
إغفال تاريخ دقيق لآخر يوم عمل وتسليم العهد
صياغة تنازل عام يشمل حقوقاً لا يجوز التنازل عنها نظاماً
عدم توثيق طريقة وموعد سداد المستحقات النهائية

أسئلة شائعة

تنبيه: جميع النماذج المعروضة إرشادية وقابلة للتعديل حسب الحالة، ولا تمثل استشارة قانونية أو مهنية متخصصة.