نموذج تقييم أداء موظف
نماذج موارد بشرية
نموذج شامل لتقييم أداء الموظفين يتضمن معايير التقييم والمهارات والإنجازات وخطة التطوير والملاحظات
متقدمتقييم المستخدمين
—
0.0التقييم 0.0 من 5
لا توجد تقييمات بعد
قيّم هذا النموذج
معلومات المنتج
التصدير: PDF · DOCX
الوسوم
تقييمموارد بشريةموظفينأداء
مساحة إعلانية
محتويات الصفحة
متى تستخدم هذا النموذج؟
نصائح قبل استخدام النموذج
النموذج الجاهز
التعبئة التفاعلية الذكية للنموذج12 حقول مطلوبة
قم بملء البيانات أدناه ليتم غرسها فوراً داخل نص النموذج قبل النسخ أو التنزيل
اكتمال البيانات0%
حفظ تلقائي على هذا الجهاز لمدة 7 أيام
[الاسم]
[المسمى]
[القسم]
[التاريخ]
[ممتاز / جيد جداً / جيد / مقبول / ضعيف]
[نقطة القوة الأولى]
[نقطة القوة الثانية]
[نقطة القوة الثالثة]
[مجال التحسين الأول]
[مجال التحسين الثاني]
[هدف تطوير مع المهلة الزمنية]
[الملاحظات]
مساحة إعلانية
أخطاء شائعة عند كتابة هذا النوع
الاعتماد على الانطباعات الشخصية بدلاً من الحقائق والأمثلة المحددة في التقييم
تأثير الهالة (Halo Effect) حيث يؤثر أداء واحد إيجابي أو سلبي على التقييم الكلي
عدم منح الموظف فرصة للرد أو التعليق على التقييم مما يجعله يشعر بالظلم
تجاهل التقييمات السابقة وعدم متابعة خطة التطوير المقرة سابقاً
التركيز فقط على الأخطاء والعيوب وإغفال الإنجازات ونقاط القوة